Негативные последствия неформальной занятости и легализация трудовых отношений
14 января 2025 года 11:25
Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально также, как работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение - неформальная занятость.
До сих пор встречаются ситуации, когда граждане, фактически осуществляющие те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеют статуса индивидуального предпринимателя или «самозанятого».
Почему же граждане соглашаются на неформальную занятость? Существует несколько основных причин неформальной занятости: низкая правовая культура населения, отсутствие возможности устроиться по договорной форме, большая конкуренция, нежелание работодателя выплачивать налоги, гибкий график работы, дополнительный доход и другие.
Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Негативные последствия при уклонении работодателя от оформления трудового договора:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита и др.
Получая «серую» заработную плату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, не может рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии. Решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью является легализация трудовых отношений.
Администрация города напоминает, что занятость по устной договоренности о размере заработной платы с последующей выплатой «в конверте» и отсутствие должного оформления трудовых отношений приводит к негативным последствиям и ущемляет права работников.
Контрольно–ревизионный отдел
Администрации города
Рейтинг новости: 1
