Для Обнинска важно, кем будет прирастать город
30 ноября 2022 года 08:08
29 ноября состоялось заседание Совета по развитию малого и среднего предпринимательства при главе Администрации города Обнинска. На Совете обсуждались меры поддержки бизнеса в сегодняшних непростых экономических условиях.
Для поддержки бизнеса две трети организаций – плательщиков налога на имущество получили снижение от 40 до 70 процентов. Более 100 объектов вообще выведены из данного вида налогообложения. Об этих льготах для бизнеса рассказал начальник Управления экономики и инновационного развития Администрации города Виталий Авдеев. Глава Администрации города Татьяна Леонова поблагодарила депутатов Горсобрания за принятое решение по послаблению налоговой нагрузки для бизнеса. Городской бюджет потеряет 17 миллионов рублей, но это поддержит наших предпринимателей и даст возможность развития.
Поддержкой малого и среднего бизнеса в рамках муниципальной программы «Содействие развитию малого и среднего предпринимательства и инновационной деятельности в городе Обнинске» отчиталась начальник отдела инновационного развития, международного сотрудничества, поддержки и развития МСП Виктория Синеглазова. Это уже отлаженная система поддержки бизнеса властью. В этом году была усилена информационная поддержка программы, что принесло увеличение количества участников проводимых конкурсов.
Для физических лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и чей подушевой доход ниже установленного в регионе прожиточного минимума, реализуется программа государственной социальной помощи. С человеком заключается социальный контракт. Сумма этого контракта ранее составляла 250 тысяч рублей, но, благодаря губернатору Владиславу Шапше, теперь она выросла до 350 тысяч. Как сообщил начальник Управления социальной защиты населения Владимир Жарский, в 2022 году все показатели программы выполнены. Сумма средств составила более 39 миллионов рублей. 123 жителя города смогли начать индивидуальную трудовую деятельность по разным направлениям. Это и организация питания, сфера торговли и ремонта, образование и обслуживание автотранспорта.
Елена Юдакова, начальник отдела по труду и контрольно-ревизионной работе, сообщила о работе по снижению неформальной занятости в городе Обнинске. Неофициальное оформление трудовых отношений продолжает оставаться одной из актуальных проблем, поэтому в целях реализации поручений заместителя председателя Правительства Российской Федерации по социальным вопросам Ольги Голодец (Протокол от 9 октября 2014 г. № ОГ-П12-275пр) и в соответствии с постановлением Администрации города Обнинска от 30.12.2014 года № 2573-п «О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды» под председательством главы Администрации города Обнинска была создана рабочая группа.
В состав рабочей группы вошли представители правоохранительных органов, МИФНС России №6 по Калужской области, общественные организации города, ассоциации профсоюзных организаций и Администрации города.
Работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально, но также и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким образом, такие трудовые отношения, основаны только на устной договоренности.
Данные договорные отношения приводят к ряду негативных последствий для работников, а именно:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и др.
Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
Объединенные действия всех членов рабочей группы по вопросам сокращения неформальной занятости и легализации заработной платы позволяют более эффективно защищать пенсионные и трудовые права работающих граждан. Деятельность рабочей группы направлена на обеспечение выработки и реализации комплексных мер, направленных на легализацию неформальной занятости.
Заседания рабочей группы проводятся на регулярной основе. Основные вопросы, которые рассматриваются на заседаниях: легализация трудовых отношений, погашение задолженности по заработной плате, начисление заработной платы в размере не ниже величины прожиточного минимума по Калужской области, охрана труда и другие.
За период с 2015 по 2022 годы проведено 123 заседания рабочей группы, в том числе в текущем году 3 заседания, на которые были приглашены руководители 14 организаций города.
На всех заседаниях проводится разъяснительная работа с руководителями организаций и предпринимателями о легализации заработной платы, недопустимости задолженности по заработной плате, надлежащем оформлении трудовых отношений, своевременности оплаты налогов и сборов и выдается «памятка работодателю» об ответственности за нарушение трудового законодательства.
Обсудили на Совете и состояние рынка труда в городе. При низком уровне безработицы, предприятия испытывают нехватку квалифицированных кадров рабочих специальностей. Все о состоянии этого рынка знает директор Центра занятости города Обнинска Михаил Осинцев. Он рассказал уровень зарплат требуемых специалистов начинается от 40 тысяч рублей. На общественные работы было потрачено 8 миллионов рублей. Сегодня общественные работы – это не только уборка улиц и занятие озеленением города, но и помощь предприятиям по замене сотрудников на период, например, отпусков. В связи с этим интересным видится возрождение института наставничества, тем более, что сегодня существует субсидирование найма для предприятий при трудоустройстве молодежи до 30 лет. За каждого трудоустроенного выплачивается 50 тысяч рублей. Эти деньги могли бы пойти на доплаты наставникам.
Члены Совета обсудили проблему организации притока кадров на предприятия города. Как одно из предложений - выход на рынки труда других регионов. Если там у людей есть запрос на поиск работы по определенным специальностям, а здесь нужны такие работники, нужно привлекать их к нам, более конкурентными условиями.
Председатель Союза «Обнинская торгово-промышленная палата» Вячеслав Наруков поделился мероприятиями поддержки бизнеса, которые проводит ОТПП. Это и помощь в экспорте и импорте товаров в вязи с разрывом некоторых логистических цепочек из-за экономических санкций, выход на рынки сбыта продукции и ее продвижение, поиск партнеров и эффективность производства.
В сегодняшней непростой обстановке, как отметила глава Администрации Обнинска Татьяна Леонова, важно сделать задел на будущее для наших предприятий и найти разные варианты привлечения кадров в городскую экономику.
Пресс-служба Администрации города
Рейтинг новости: -7
