Персонал АЭС «Аккую» проходит обучение по каналам видеоконференцсвязи
10 июня 2020 года 11:17
Второй поток специалистов АЭС «Аккую» приступил к обучению в Технической академии Росатома в начале июня. Все они пройдут подготовку на должности персонала строящейся станции, которые подлежат лицензированию Агентством по ядерному регулированию (NDK). Для теоретического курса отвели отдельную аудиторию в одном из офисных зданий на площадке строящейся АЭС. Занятия со слушателями проходят по видеоконференцсвязи, лекции ведут преподаватели Технической академии Росатома из Обнинска и Нововоронежа. Обучение в таком формате продлится до сентября. Весь этот период сотрудники ежедневно в рабочее время будут посещать занятия и сдавать промежуточные экзамены на знание материала.
«Чтобы обеспечить качественный уровень обучения, мы должны полностью перевести все необходимые процессы в дистанционный формат. Поэтому в последние месяцы мы активно готовились к этому. В тесном сотрудничестве с коллегами из АО «Аккую Нуклеар» и АО «Русатом Сервис» прорабатывали процедуры входного и промежуточного контроля. Подготовили несколько тысяч страниц учебно-методических материалов. Слушатели получат эти пособия в электронном виде», – рассказала руководитель проекта Наталья Шулепова.
В онлайн-формате продолжает теоретический курс обучения и первый поток специалистов – сотрудников АО «Аккую Нуклеар», приступивших к подготовке на новые должности в марте этого года. В настоящий момент эти группы турецких специалистов находятся в Обнинске и Нововоронежском филиале Технической академии Росатома, но их обучение также проходит дистанционно. Для слушателей организованы онлайн-лекции, предоставлен доступ к компьютерным обучающим системам. Мероприятия по контролю знаний проводятся в отдельном помещении с соблюдением необходимых санитарно-эпидемиологических норм.
По словам эксперта Международного центра подготовки персонала АЭС Вячеслава Коруса, дистанционное обучение в отличие от очного – это, прежде всего, другая организация процесса и общения:
«Сейчас, когда наша жизнь в значительной мере переместилась в виртуальную плоскость, важно не потерять контакт с аудиторией. Приходится перестраиваться, искать новые педагогические приёмы, начиная от подготовки презентаций, заканчивая оценкой знаний. Чтобы понимать, все ли цели обучения были достигнуты, в конце каждого занятия проходит перекрестный опрос. Обязательной остается обратная связь, которую мы получаем от слушателей с помощью электронного анкетирования».
Специалист АО «Аккую Нуклеар» Эмре Ярар приехал на обучение в Техническую академию Росатома во второй раз. Эмре – выпускник Обнинского филиала МИФИ. В прошлом году, как и многие его коллеги, он проходил подготовку на должность старшего оператора реакторного отделения. Сейчас молодой человек готовится стать ведущим специалистом по управлению реактором. Теоретическая часть курса уже подходит к концу: группа, в которой занимается Эмре, скоро приступит к тренажерному обучению, а затем – к стажировке на блочном щите управления Нововоронежской АЭС. К вынужденному онлайн-формату учёбы Эмре Ярар относится с пониманием:
«Конечно, мы привыкли видеть лица друг друга и общаться вживую. Но инструкторы знают, как справиться со сложившейся ситуацией. Они стараются максимально взаимодействовать с каждым из нас: вовлекают в обсуждения во время занятий, разъясняют, задают вопросы по изученному материалу».
По мнению руководителя проекта Натальи Шулеповой, дистанционная форма обучения сегодня позволяет продолжить подготовку лицензируемого персонала АЭС «Аккую», чтобы первая в Турции атомная электростанция была пущена в запланированный срок:
«Мы проходим это испытание в новых, на первый взгляд, непростых условиях. Но, продолжая выполнять поставленные задачи в предлагаемых обстоятельствах, мы разрабатываем новые методики и развиваем технологии».
АНО ДПО "Техническая академия Росатома"
Рейтинг новости: -10
