Безработица Обнинску не грозит
13 декабря 2016 года 15:15
Обнинский уровень безработицы столь низок, что удивляет всех иностранных гостей, посещающих наукоград.
О состоянии городского рынка труда на очередной планерке у главы Администрации города рассказала Директор ГКУ «ЦЗН г. Обнинск» Татьяна Пелевина.
По ее словам, в Обнинске уровень безработицы в текущем году практически не меняется и составляет 0,4% экономически активного населения. На конец декабря прогнозируется 240-260 человек, состоящих на учете, как безработные.
Ситуация на рынке труда в значительной мере зависит от состояния экономики города, региона, страны. В последние два года наблюдается ухудшение экономической ситуации. С этим связано и уменьшение количества работников на крупных предприятиях, уменьшение размеров средней заработной платы, указываемой в документах, увеличение доли граждан, получающих пособие по безработице в минимальном размере.
- На основании этих данных мы можем говорить о том, что в 2015-2016 году экономическая ситуация несколько ухудшилась. Но темпы ухудшения в этом году стали меньше, чем в 2015 году, - отметила Татьяна Пелевина.
В этом году от работодателей поступила информация о высвобождении 823 работников. Это меньше, чем в 2015 году (1097 человек; в 2014 году – 508 чел.).
В 2015 году были сокращены 177 человек, в текущем году - 166 человек, и до конца года сокращенных будет не меньше, чем в прошлом году. Однако, Татьяна Пелевина добавила, что «де юре» сокращают лишь каждого пятого работника. Остальные уходят по собственному желанию или по соглашению сторон.
В этом году обратились в ЦЗН 290 сокращенных граждан. Это больше, чем 2015 году (222 человека), но Татьяна Пелевина отметила, что обращаются не только те, кто был сокращен в этом году, но также те, кого сократили в 2016 г.
Всего количество граждан, обратившихся за содействием в ЦЗН, в этом году составило 2718 человек, что на 451 меньше, чем за этот период 2015 года. Каждый третий был снят с учета или за длительную неявку в ЦЗН более 1 месяца или в связи с отказом от услуг ЦЗН.
В режимах неполного рабочего времени находились 1961 человек на начало года, сейчас - 1558 человек.
ГКУ ЦЗН проводит мониторинг 11 организаций с численностью более 500 человек. В них с начала 2015 года были уволены 5308 работников (2637 - в 2015 и 2671 - в 2016 году) – это 33% от общей численности этих организаций.
Уменьшение численности работников в этих организациях с начала мониторинга составило 1463 человек (9%). Были уволены по инициативе самих работников 3870 человек, по соглашению сторон – 625, по сокращению численности – 237 работников (в 2016 – 187 чел., в 2015 – 50 чел.).
По поступившим в ЦЗН от работодателей сведениям под угрозой высвобождения находятся 228 работников в 17 организациях. Наибольшее сокращение возможно в ФГУП ГНЦ РФ-ФЭИ – 53 человек, завод «Сигнал» - 52 человека (основные увольнения – в 2017 году).
Находящихся в простое работников нет. В режиме неполного рабочего времени работают 1558 человек в 5 организациях, из них наибольшее в ООО «Рукки Рус» - 892 человек.
На учёте в качестве ищущих работу с начала года состояли 3162 человека, в том числе зарегистрированы в текущем году 2718 человек (в 2015 году - 3363 человека).
В 2015 году состояли на учете 3950 человек. То есть предложение рабочей силы уменьшилось на 788 человек или на одну пятую.
Сейчас на учёте в качестве ищущих работу состоят 518 человек (на начало года – 444 человека), в том числе безработных – 228 человек.
На начало года в базе данных ЦЗН имелось 773 вакансии от 118 работодателей, на 12.12.2016 – 903 вакансии от 172 работодателей. Всего за год поступило 3800 вакансий, были сняты 3670 вакансии (2015: поступило 3644 вакансии, имелось на аналогичную дату 770 вакансии).
То есть, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, спрос на рынке труда увеличился на 15%. В значительной мере это произошло за счет привлечения новых работодателей и более полного учета вакансий.
Глава Администрации города Владислав Шапша отметил, что обнинский уровень безработицы столь низок, что удивляет всех иностранных гостей, посещающих наукоград. Также он заметил, что количество организаций, которые задерживают зарплату в Обнинске незначительно. Правда, бывают случаи, когда организации работников не сокращают, но и зарплату им не платят. В связи с этим Владислав Шапша поручил экономическому комплексу бороться с «серыми» зарплатами.
Пресс-служба Администрации города
по материалам ГКУ «ЦЗН г. Обнинск»
Рейтинг новости: 119
