.jpg)
.jpg)
Трудовые должны отношения должны быть легализованы
12 сентября 2022 года 17:05
В современном обществе очень важно, чтобы трудовые отношения были легализованы и это задача не только контролирующих органов.
Каждый работодатель должен помнить, что обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) возлагается на работодателя. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе оформить с ним трудовой договор в письменной форме (часть третья статьи 16, часть вторая статьи 67 ТК РФ) Невыполнение данной обязанности в названный срок является нарушением трудового законодательства и свидетельствует об уклонении работодателя от оформления трудового договора.
Следует отметить, что любые факты наличия между работником и работодателем трудовых отношений (переписка сторон, журнал регистрации прихода-ухода работников на работу, путевые листы и т.д.), факты оплаты работнику за выполнение трудовых функций (ведомости выдачи денежных средств) являются доказательствами трудовых правоотношений.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.
За нарушение трудового законодательства в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. Это позволяет защитить трудовые права граждан.
При неформальной занятости государство, а как следствие, и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет ,например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы, ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.
О фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы в «конверте», нужно
сообщить в Государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно на портале «Онлайнинспекция.рф».
Отдел по труду и контрольно-ревизионной работе Администрации города
