ОНПП «Технология» выстраивает единые принципы управления персоналом
16 марта 2022 года 11:59
В рамках работы форума директор по персоналу Ольга Кирилец обозначила основные направления кадровой политики холдинга, задачи на 2022 год, выделила стратегические цели для повышения производительности труда и реализации стратегии. В настоящее время идет процесс выстраивания единых принципов управления персоналом в соответствии с утвержденной стратегией развития холдинга, постановки и решения приоритетных задач, в числе которых разработка и внедрение ключевых методологических документов в области управления трудовыми ресурсами, повышения эффективности взаимодействия руководителей по работе с персоналом.
Так, для обеспечения предприятий трудовыми ресурсами будут выработаны единые подходы к подбору персонала, организована корпоративная система подготовки кадров, опирающаяся на существующий положительный опыт. Развитие кадрового потенциала предполагает формирование полноценного кадрового резерва холдинга, а для обеспечения преемственности в профессиональной среде – усиление роли системы наставничества. Социальные гарантии обеспечат внедрение единых стандартов корпоративной социальной политики Госкорпорации и переход на новую систему оплаты труда. Не меньшее значение приобретает и формирование корпоративной культуры, гарантирующей понимание каждым сотрудником стратегических целей холдинга и Ростеха.
«Единый подход, в том числе, к формированию трудовых коллективов, единые «правила игры», позволят не только ставить перед холдингом достойные задачи, но и решать их», - отметил глава холдинга в отрасли химической промышленности с головной организацией ОНПП «Технология» Андрей Николаевич Силкин.
ОНПП «Технология»
Рейтинг новости: 33
