Молодые учёные подвели итоги 2014 года
30 июля 2015 года 09:37
Совет молодых ученых и специалистов (СМУС) ГНЦ РФ «ОНПП «Технология» отчитался в своей работе в 2014 году. Год, прошедший под эгидой 55-летия предприятия, был насыщен событиями, позволившими организации сполна реализовать свой потенциал.
Основным направлением по определению была научная деятельность. Наряду с традиционным участием в конференциях и семинарах, молодые учёные получили новые возможности для самореализации. В честь 55-летия на предприятии впервые провели открытый конкурс, на котором были представлены более двух десятков научных работ, подготовленных молодыми специалистами. Кроме того при поддержке СМУС были проведены отбор и подготовка участников к «Научным боям» в рамках Дней молодежной науки ГК «Роснанотех». Участие в этом проекте принесло предприятию престижное второе место. Кроме того, члены Совета приняли участие в Форуме молодых учёных Центрального Федерального округа прошедшего в Обнинске. Одно из мероприятий прошло на базе ОНПП «Технология», дав возможность участникам обменяться опытом в вопросах деятельности молодежных объединений научно-производственных предприятий и организаций.
Не менее значимой была и социальная составляющая работы СМУС. За год втрое увеличилось число иногородних молодых специалистов, получающих компенсацию за поднаём жилого помещения, а число участников программы возмещения затрат по ипотечному кредиту выросло до тридцати человек. Кроме того, члены совета молодых учёных и специалистов проявили себя в мероприятиях общественного характера. Под руководством СМУС молодежь предприятия проводила субботники на Ильинском рубеже обороны, восстанавливая фортификационные сооружения времен Великой Отечественной войны, организовывала внутренние слёты и спортивные турниры.
«Совет молодых учёных и специалистов всё больше обретает черты полноценной школы управленческих кадров. На данный момент он уже даёт возможность будущим руководителям воспринимать предприятие не просто как комплекс производственных или научных процессов, а как систему, включающую в себя различные аспекты жизни сотрудников. Можно с уверенностью говорить, что СМУС стал важнейшей составляющей нашей кадровой политики, направленной, в том числе, на омоложение коллектива» - отметил генеральный директор Олег Комиссар.
Пресс-служба «ОНПП «Технология»
Рейтинг новости: 13
