Формирование резерва управленческих кадров
23 сентября 2011 года 14:47
16 сентября т.г. объявлен очередной конкурс по формированию резерва управленческих кадров Калужской области.
Резерв формируется на основании Постановления Губернатора Калужской области от 16.01.2009 № 5 «Об утверждении положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Калужской области».
Формирование резерва управленческих кадров производится в целях:
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке управленческих кадров;
- своевременного и оперативного замещения управленческих должностей лицами, соответствующими требованиям, предъявляемым к данным должностям;
- сокращения периода адаптации лиц при назначении их на управленческие должности;
- обеспечения замещения управленческих должностей высококвалифицированными специалистами.
В настоящее время резерв управленческих кадров Калужской области насчитывает около 450 человек: лиц, замещающих государственные должности Калужской области, руководителей предприятий и бюджетных учреждений, государственных и муниципальных служащих, специалистов различных отраслей экономики, образования и социальной сферы, перспективных молодых специалистов.
Прием документов по формированию резерва управленческих кадров Калужской области продлится до 10 октября т.г.
Объявление о конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Калужской области
Администрация Губернатора Калужской области в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 16.01.2009 № 5 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Калужской области» объявляет о начале формирования резерва управленческих кадров Калужской области (далее – резерв).
Резерв формируется для замещения:
- государственных должностей Калужской области;
- должностей государственной гражданской службы Калужской области категории «руководители», замещаемых на основании срочных служебных контрактов;
- должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти Калужской области;
- иных управленческих должностей, для обеспечения эффективного функционирования приоритетных направлений развития Калужской области.
Резерв состоит из:
- резерва на должности в зависимости от направления государственного регулирования,
- резерва без привязки к определенным должностям (общеуправленческий резерв),
- резерва перспективных молодых специалистов (молодежный резерв).
Формирование резерва на должности производится по следующим направлениям государственного регулирования:
- экономическое развитие;
- государственные финансы;
- строительство и жилищно-коммунальное хозяйство;
- дорожное хозяйство и транспорт;
- здравоохранение;
- социальное развитие;
- труд, занятость населения, кадровая политика;
- образование и наука;
- спорт, физическая культура, туризм, молодежная политика;
- культура и искусство;
- природные ресурсы и экология;
- сельское хозяйство и ветеринария;
- конкурентная политика и тарифы.
Для участия в конкурсе по формированию резерва приглашаются лица, соответствующие следующим требованиям:
а) возраст: от 25 до 50 лет (от 25 до 35 лет для кандидатов на включение в резерв перспективных молодых специалистов (молодежный резерв);
б) наличие высшего профессионального образования;
в) стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения органа) в органах государственной власти Российской Федерации, иных государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения организации) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет (соблюдение данного требования не обязательно для кандидатов на включение в резерв перспективных молодых специалистов (молодежный резерв);
г) проживание на территории Калужской области;
д) профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного устройства Российской Федерации, знание Устава Калужской области, владение информационными технологиями на уровне пользователей.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
в) копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования и стажа работы (копия диплома, копия трудовой книжки), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (диплом предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) краткое резюме, характеризующее кандидата, с указанием наиболее значимых профессиональных достижений (с приложением 2 фотографий (3х4) кандидата).
Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Прием документов на конкурс осуществляется до 10 октября 2011 года включительно по адресу: г. Калуга, ул. Ленина, д. 74, оф. 27 с 9.00 до 18.00 (пер. на обед с 13.00 до 14.00) в рабочие дни.
Дополнительную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте органов государственной власти Калужской области в сети Интернет (http://www.admoblkaluga.ru) и по телефонам: (4842)22-58-05, 22-58-06, 77-85-64.
Управление кадровой политики
и государственной службы
Администрации Губернатора
Калужской области
Рейтинг новости: 100
