.jpg)
.jpg)
Постановление №215-п от 14.02.2014
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
_14.02.2014____№ __215-П__
О внесении изменений и дополнений в
постановление Администрации города Обнинска
от 25.01.2010 № 40-П «Об утверждении Положения
«О порядке и особенностях оформления, заключения
и расторжения трудовых отношений с руководителями
муниципальных предприятий и учреждений
муниципального образования «Город Обнинск»
В соответствии со ст. 51 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, Трудовым кодексом РФ, ст.ст. 32, 41 Устава муниципального образования «Город Обнинск», в целях применения единых правил назначения на должность, освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить форму трудового договора с руководителем муниципального учреждения муниципального учреждения «Город Обнинск» (Приложение).
2. Признать утратившим силу приложение №3 (Примерный трудовой договор с директором муниципального учреждения) к постановлению Администрации города Обнинска от 25.01.2010 №40-П «Об утверждении Положения «О порядке и особенностях оформления, заключения и расторжения трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования «Город Обнинск».
3. Внести следующие изменения и дополнения в Положение «О порядке и особенностях оформления, заключения и расторжения трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования «Город Обнинск», утвержденное Постановлением Администрации города Обнинска от 25.01.2010 № 40-П (далее Положение):
3.1. Пункт 2.13 Положения изложить в следующей редакции: «Работодатель наделяет полномочиями заместителей Главы Администрации города, в организационном подчинении которого находится работник, в части срока предоставления работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других видов отпусков, направления работника в длительные командировки в пределах РФ и за пределы РФ (свыше 3 суток); повышения квалификации, связанного с материальными затратами организации; направления предложений работодателю о применении и досрочном снятии дисциплинарных взысканий, рассмотрения заявления руководителя муниципальной организации о выделении ему материальной помощи из финансовых средств муниципальной организации, привлечения руководителя муниципальной организации к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия в соответствии со ст.113 ТК РФ, а так же с письменного согласия руководителя муниципальной организации.
3.2. Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции: «На период временного отсутствия руководителя организации (с согласия работника) его трудовую функцию может выполнять заместитель при условии, что это входит в его трудовую функцию и отражено в трудовом договоре, а при отсутствии в штатном расписании заместителя - лицо, определяемое руководителем муниципальной организации, с согласия работника и при условии доплаты в соответствии с трудовым законодательством».
4. Заместителям главы Администрации города Обнинска, в административном подчинении которых находятся муниципальные организации, довести настоящее постановление до руководителей муниципальных организаций.
5. Опубликовать настоящее постановление в СМИ.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по вопросам управления делами Шапшу В.В.
Глава Администрации города А.А. Авдеев
Приложения
- 215_pril.doc (application/msword, 93696 байт)
Вернуться к списку постановлений
Дата публикации: 27.02.2014 00:00
