.jpg)
.jpg)
Постановление №2139-п от 17.10.2012
Калужская область
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.10.2012 № 2139-п
О внесении дополнений в Положение «О стимулировании руководителей образовательных учреждений», утвержденное постановлением Администрации города Обнинска от 06.09.2012года №1851-п «Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Обнинска»
В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, п.12 статьи 8 и пункта 5 статьи 9 Устава муниципального образования «Город Обнинск» и в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Обнинска в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы, добросовестного исполнения должностных обязанностей,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в Положение «О стимулировании руководителей образовательных учреждений», утвержденное постановлением Администрации города Обнинска от 06.09.2012 № 1851-п «Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Обнинска» дополнение следующего содержания:
1.После раздела 3 «Порядок стимулирования» Положения добавить новый раздел «4. Показатели, влияющие на уменьшение размера премии
или ее лишение
4.1. Размеры премии руководителю МБДОУ могут быть уменьшены по следующим основаниям:
- нарушение санитарно-эпидемиологического режима – 50%;
- нарушение инструкций по охране жизни и здоровья детей – 100%;
- детский травматизм – 100%;
- халатное отношение к сохранности материально-технической базы – 30%;
- небрежное отношение к ведению рабочей документации – 20%;
- отсутствие результатов в работе с семьями (наличие задолженностей по родительской оплате, отсутствие взаимопонимания, конфликтные ситуации) – до 50%;
- рост детской заболеваемости – до 50%;
- невыполнения задач и мероприятий годового плана – до 30%;
4.2. Вознаграждение руководителю не выплачивается полностью за:
- нарушение трудовой дисциплины (опоздание, отсутствие на работе без уважительной причины, невыполнение должностных обязанностей и приказов по Управлению общего образования Администрации города).
- некорректное отношение к воспитанникам, родителям и коллегам, повлекшее за собой моральный ущерб пострадавшей стороны, а также в случае обоснованных жалоб родителей на работу муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения.
- нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности.
- принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу учреждения.
4.3. При наличии у руководителя МБДОУ дисциплинарного взыскания премия за месяц, в котором вынесено дисциплинарное взыскание, уменьшается на:
30% - в случае объявления замечания;
50% - в случае объявления выговора.
4.4. Премирование руководителя МБДОУ по решению комиссии может не производиться в случае пропуска образовательным учреждением, которым он руководит, сроков получения лицензии на осуществление образовательной деятельности по вине руководителя. Премирование руководителя не производится на весь период отсутствия лицензии.
4.5. Все случаи не премирования рассматриваются комиссией по материальному стимулированию в индивидуальном порядке.
4.6. Лишение материального стимулирования, полное или частичное, производится за тот период, в котором было допущено нарушение в работе. Лишение материального стимулирования оформляется приказом по Управлению общего образования Администрации города Обнинска на основании протокола заседания комиссии с указанием причин невыплаты премий.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в СМИ.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Т.С. Попову.
Глава Администрации города А.А. Авдеев
